根据中省有关文件精神、《伟德国际1946源于英国推荐、接收优秀应届本科毕业生免试攻读硕士学位研究生管理办法 》（西石大研〔2021〕227 号）和《伟德国际1946源于英国推免生综合评议加分实施细则》精神，结合学院实际情况，经公司党政联席会讨论研究，制定本实施细则。

一、组织领导

1. 公司成立推免生遴选工作领导小组

组 长：李  飞 潘  娜

副组长：杨  一

组 员：芮执根  任志平  高  怡  高建申  李利品

       高炜欣  赵志峰  景明利

领导小组全面负责推免工作的组织、落实和监督。

2. 推免生遴选工作领导小组下设资格审查组和综合考核组，综合考核组具体负责员工综合考核工作。

资格审查组：

组长：杨  一

成员：钱宇航 王晓天 张 漪 赵骄杨

综合考核组：

组长：李  飞

组员：相关院领导、教授委员会委员代表、研究生导师代表

秘书：赵骄杨

二、推免原则

认真贯彻习近平总书记关于教育的重要论述和全国研究生教育会议精神，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实立德树人根本任务，坚持公平、公正、 公开、择优录取原则，严格做到“标准明确、程序透明、操作规范、结果公开”。

1. 坚持德智体美劳全面衡量，以德为先，把员工思想品德 考核作为推免生遴选和录取的首要依据。注重对员工政治态度、思想表现、道德品质、科学精神、诚实守信、遵纪守法等方面的考查，思想品德考核不合格者不予推荐和录取。

2. 突出考查员工一贯学业表现。学院注重对员工本科阶段学习情况的过程性评价，将本科阶段学业综合成绩作为推免工作最基础的遴选指标，不专门组织遴选考试。

3. 严格规范执行政策，强化工作监督管理，严肃查处学术不端、弄虚作假等违规违纪行为。

4. 统筹安排，协同推进原则。学院成立推免生工作领导小组，统筹安排推免生遴选工作，学院科研与研究生办公室、员工工作办公室、教学工作办公室等部门协作高质量完成推免生遴选工作。

5. 原则上，一名导师只能带一名推免生。

三、推荐名额与学科方向

2025年学院推免名额待学校下达，学院将结合各专业员工申请情况，择优推荐。电子工程学院接收推免生的学科见表1。

表1 伟德国际victor19462025年推免生可申请的学科

四、申请条件

1. 纳入国家普通本科招生计划录取的应届毕业生（不含专升本、第二学士学位员工）。

2. 具有高尚的爱国主义情操和集体主义精神，社会主义信念坚定，社会责任感强，遵纪守法，积极向上，身心健康。

3. 勤奋学习，刻苦钻研，成绩优秀，学术研究兴趣浓厚，有较强的创新意识、创新能力和专业能力倾向。

4. 品行优良，诚实守信，学风端正，无任何考试作弊、剽窃他人学术成果等学术不端行为记录，无未解除的纪律处分。

5. 无不及格科目（截止申请当年07月31日），前三学年学业成绩加权平均分排名在本专业前40%，并获得本校本专业一名教授（在职在岗研究生导师）推荐。

6. 非外语专业员工全国大学英语四级考试成绩不低于 425分（710分制）；同等条件下，全国老员工英语六级考试成绩不低于425分（710分制）者优先推荐。

五、计分实施办法

申请推免员工须参与学院或专业的综合考核成绩排名，计算公式为：综合考核成绩=学业成绩加权平均分×90%+综合评议加分（计算结果保留两位小数，下同）。

（1）学业成绩加权平均分

学业成绩加权平均分=∑（课程成绩×课程学分）/∑课程总学分纳入加权平均分计算的课程模块为推免生所在专业人才培养方案规定的前三学年课程。课程成绩均以第一次考试成绩为准，经学院、教务处同意并备案的缓考成绩按正考成绩计算。

因转专业、休学、参军入伍、交换学习等原因需要申请课程替代的，经员工申请、学院（系）审核认定后纳入学业成绩计算。

（2）综合评议加分

引导员工全面发展，学校将员工参军入伍服兵役、参加志愿服务、到国际组织实习、科研成果、竞赛获奖等符合全面发展价值导向等因素纳入学校推免生遴选指标体系，综合评价员工的各方面表现。员工在某一方面有多项加分情况时，原则上只取其最高分项。不得为仅符合单一或部分遴选指标的员工单列计划或破格推荐。综合评议加分总分10分。

① 学术论文加分（最大分值2.0分）

员工本科阶段以独立作者或第一作者在核心及以上学术期刊上发表学术论文，可予以加分。学术论文须与学业相关，伟德国际1946源于英国为第一署名单位。学术期刊等级认定按照学校科研处相关文件执行。（审核单位：科研处）

序号	论文级别	加分
1	权威一类	2.0
2	权威二类	1.8
3	权威三类	1.6
4	权威四类	1.4
5	核心一类	1.2
6	核心二类	1.0

② 专利成果加分(最大分值1.5分）

员工本科阶段以第一发明人申请国家发明专利（进入实质审查阶段），或获得实用新型专利授权，可予以加分。专利与学业相关，伟德国际1946源于英国为第一专利权人。（审核单位：科研处）

授权的国家发明专利，加1.5分；

国家发明专利进入实质审查阶段加1.2分;

授权的实用新型专利加1.0分。

③ 竞赛获奖加分(最大分值2.5分）

员工本科阶段作为主力成员参加与学业相关的国内权威科研竞赛并获得省部级二等奖及以上奖励（国际赛事参照执行，但不得低于国内赛事相关要求），可予以加分。奖项等级认定按照学校相关文件执行。（审核单位：教务处）

获得多项奖项不累计加分，按照最高分值加分，最大分值2.5分。

若是团队竞赛，成员排序差异化加分，在相应奖项加分的基础上乘以对应系数，成员排序和对应的系数按照《伟德国际1946源于英国科研业绩量化计算办法（2021）》执行。

④ 志愿服务加分（最大分值1.0分）

员工本科阶段参与志愿服务并获得省部级及以上“先进个人”等荣誉，可予以加分，本类加分不超过1.0分。（审核单位：团委、员工工作部）

获国家志愿服务“先进个人”并拥有证书，加1.0分；

获省级志愿服务“先进个人”并拥有证书，加0.8分；多个证书不累计加分，最大加分1.0分。

⑤ 国际组织实习（最大分值1.0分）

员工本科阶段参加知名权威国际组织实习，实习原则上应不少于30天。实习期间有具体的实习岗位和明确的工作职责，并获得国际组织实习证明材料，可予以加分，本类加分不超过1.0分。（审核单位：国际合作与交流处）

⑥ 参军入伍服兵役（最大加分1.0分）

员工本科阶段应征参军入伍，圆满履行兵役义务，可予以加分，本类加分不超过1.0分。（审核单位：武装部）

⑦ 学院规定的加分（最大分值1.0分）

热心员工工作，服务同学，表现优异加分项(本类加分最高记1.0分) 分类细化如下：

担任员工党支部副书记满一届任期加1.0分；担任员工党支部委员满一届任期加0.5分；优秀员工党员加0.5分。

担任团委副书记、员工会主席团成员或社团总负责人满一届任期加1.0分；担任团委、员工会部门负责人满一届任期加0.5分。

担任学院班级建设示范班（曾获评铁人班集体、五四红旗团支部、优秀班集体等）的班长或团支书满两年，班级建设成效显著的加1.0分；其他班委干部任期满两年加0.6分；担任班长或团支部书记满两年加0.8分；其他班委干部任期满两年加0.4分。

担任学院办公室助理满三年，经考核优秀的加1.0分；担任学院办公室助理满两年，经考核优秀的加0.7分；担任学院办公室助理满一年，经考核优秀的加0.3分。（学院员工管理办公室认定）。

公司加分项按最高分计入，不累计加分。

（3）加分项说明

某一类有多项加分，或同一成果获得多项奖励的，只计一项最高分。员工与直系亲属或学历、职称、职务明显高于本人者合作的科研成果、竞赛奖项等仅作为参考，不计入综合评议加分，同等条件下可优先考虑。

综合评议加分满分10分，占员工综合考核成绩的10%。若综合考核成绩相同，则按学业成绩高低排名。

各项成果时间范围为员工入学之日至学院规定的推免申请材料提交之日。

各项成果均以学术期刊、证书、证明或相关材料原件为准，否则不予加分。

六、推免工作流程与时间

1. 9月12日前，学院制定推免生工作实施细则，经学院推免生工作小组、党政联席会审议通过，报研究生院审核备案后予以公示。公示无异议后，开展学院推免生工作。

2. 将研究生院审核通过的学院推免工作实施细则向2025届毕业本科生发布。

3. 个人申请。凡符合推免条件的2025年应届本科毕业

生，在2024年9月13日12:00前提交《伟德国际1946源于英国2025年应届本科毕业生推荐免试攻读研究生申请表》，并提交支撑材料。

支撑材料包括但不限于以下材料：教授推荐信原件及复印件、英语成绩单原件及复印件、获奖证书原件及复印件（新过四级未取得成绩单的须在成绩证明上由辅导员、副书记审核签字）；教务处盖章的本科成绩单原件；学术论文、出版物或学术成果证明原件及复印件、专利原件与复印件等。

4. 公司对申请推免员工的资格和申请材料进行审查。

5. 9月15日前,公司综合考核组对申请推免员工的科研创新成果、论文、竞赛获奖奖项及内容进行审核鉴定，组织特殊学术专长员工公开答辩。

6. 公司根据学校下达的推免生指标，按综合考核成绩由高到低确定拟推免名单，经公示3个工作日无异议后，学院向研究生院提交《伟德国际1946源于英国2025年应届本科毕业生推荐免试攻读研究生申请表》《伟德国际1946源于英国2025年推免生资格认定汇总表》《伟德国际1946源于英国2025年推免生综合评议加分情况汇总表》《伟德国际1946源于英国2025届本科毕业生特殊专长认定表》以及申请推免生的支撑材料。研究生院对推免生资格进行审核。

7. 研究生院将公示无异议的推免生名单及相关材料报“全国推荐优秀应届本科毕业生免试攻读研究生信息公开暨管理服务系统”（以下简称“推免服务系统”）审核备案。

8. 通过上述程序选拔的员工即取得推免生资格。推免生可通过“推免服务系统”查询招生单位的招生专业目录，填报志愿，接收并确认招生单位的复试和待录取通知。

9. 接收到复试通知后，按规定时间参加学院组织的复试，确定拟录取名单。

10. 拟录取名单经学校推免生工作领导小组审定，公示 10 个工作日无异议后，研究生院通过“推免生服务系统”对拟录取的推免生发布待录取通知，拟录取员工须在 24 小时内通过“推免服务系统”确认录取，否则视为放弃。

11. 研究生院将拟录取名单报“推免服务系统”审核备案。

七、推免生注意事项

1. 未经招生单位公示及“推免服务系统”备案的推免生不得录取。

2. 未经复试的推免生不予录取。

3. 入学前未取得学士学位或本科毕业证书，或受到处分的，取消录取资格。

4. 对在推免过程中弄虚作假，有论文抄袭、虚报获奖或科研成果等学术不端行为，或有其他严重影响推免过程和结果公平公正行为的员工，一经查实，取消其推免资格，已录取者取消录取资格，已入学者取消学籍，并由省级教育招生考试机构按规定记入《国家教育考试考生诚信档案》。

5. 集团充分尊重并维护考生自主选择志愿的权利， 所有推免生（除有特殊政策要求的专项计划外）均享有依据国家招生政策自主选择报考招生单位和专业的权利。

6. 截止教育部规定时间仍未落实接收单位的推免生不再保留其推免资格。已被招生单位接收的推免生，不得再报名参加当年硕士研究生招生考试，否则取消其推免录取资格。

八、管理和监督

1. 公司加强推免生工作的管理，实施党政一把手工程，接受学校纪委监督。

2. 公司所有涉及推免生工作的原则、办法、程序和结果等事项都认真研究，集体决策。严格执行推免政策规定，做好推免生名额、推荐办法、拟推免名单、接收办法、拟录取名单、咨询申诉渠道等重要信息的公开公示工作，所有环节和过程均要做到可追溯，资料可查。

3. 推免相关工作人员未严格履行工作职责，违反推免政策规定的，学校将依规依纪严肃处理。

4. 推免相关工作人员有直系亲属或利益相关人员报名参加本单位推免招生的要主动申请回避，有非直系亲属等报名参加推免招生的要主动报备。相关员工申请推免资格时也应主动向学校报备声明。未按规定报备声明回避关系的推免相关工作人员，学校将依规依纪严肃处理；未按规定报备声明回避关系影响推免过程和结果公平公正的员工，学校将取消其推免资格。

九、其他

1. 申请人对公示的推免结果有异议的，在公示期内，可向学院推免生工作领导小组提出书面申诉。

2. 其它未尽事宜，按伟德国际1946源于英国相关文件执行。

如遇国家政策调整，以国家政策为准。

 伟德国际victor1946

2024年9月11日