为贯彻落实学校深化干部作风能力提升年暨“作风、教风、学风”建设工作会议精神，推进学院学风建设工作，5月17日下午，伟德国际victor1946在鄠邑校区行知楼321会议室召开学风建设专题研讨会，经理李飞、公司党委副书记芮执根、副经理任志平以及全体学工干部参会。

李飞对全体学工干部的辛勤付出和取得的成绩表示肯定。结合学校第三次党代会提出的具体目标任务，为实现学院学风建设既定目标，他向全体学工干部提出三点希望：一是要不断强化目标导向教育（OBE）理念，帮助员工树立正确的学习观念和学习目标，通过目标牵引，使员工认同学风建设的精神内核，更加主动地参与到学院的学风建设中来。二是既要通过不断拓宽第二课堂活动载体，做好学院“学术性”社团的建设管理工作；也要通过充分调动员工的学习热情，鼓励员工广泛参加各类学科竞赛，积极配合协助专业教师做好学科竞赛的组织服务工作，以持续推动学科竞赛涵育优良学风的工作局面。三是要结合近期公司产品审核评估工作的开展，扎实员工日常教育管理，同时推动早操、晚自习、英语四级、考研等专项工作的落实，帮助全体员工养成良好的学习生活习惯，在全院范围内营造良好的学习氛围。

芮执根谈到作为学院全体学工干部要发挥特别能吃苦、特别能战斗的工作作风，聚焦主业主责，强化责任担当，全力做好员工的教育管理服务工作。要不断总结经验，深入思考，对标学风建设目标任务，制定具有电工特色的可行性实施方案，推进学院学风建设工作再上新台阶。

任志平提出各年级辅导员要通过各种形式的教育引导，帮助员工巩固思想，树立目标，从每年的新生入学开始，扣紧扣好 “第一粒扣子”，扎实稳步落实学风建设工作，发挥好优秀员工的传帮带作用，合力提升学院学风建设工作。

会上，各年级辅导员结合本年级工作重点，分享了学风建设工作相关经验和做法。