为全面推进落实学院2024届毕业生就业工作，帮助毕业生深刻认识到当前就业形势与就业压力，充分调动毕业生就业积极性，11月17日至11月26日，伟德国际victor1946多措并举推动2024届毕业生就业工作。

一、加强统筹管理，明确就业目标

11月17日上午，伟德国际victor1946召开2024届毕业生就业工作研讨会，对学院就业工作进行阶段性总结。会上，首先由毕业班辅导员对毕业生目前就业情况进行了详细的介绍。随后，公司党委副书记毕轶慧就促进毕业生就业提出四点要求：一是要求毕业班辅导员做到三主动，主动联系用人单位，主动利用员工资源，主动协调家校联系，打通求职招聘路，每站精准发力。二是要求毕业班辅导员进一步细化就业工作台账，逐个摸清员工的实际就业情况，针对家庭经济困难毕业生、少数民族毕业生等特殊群体进行重点帮扶，对此类员工开展“一对一”谈话和精准就业指导服务，推荐就业岗位，帮助员工顺利就业；三是要让毕业生认清当前就业形势，提醒员工当前就业压力空前增大，一定要清醒认识当前形势的严峻性。要充分提高认识，正确定位自己，抓住身边每一次就业机会，从认真制作简历开始，精心准备每一场面试，认真对待每一次应聘机会，确保思想到位、目标到位、行动到位。

二、坚持一人一策，强化精准帮扶

公司面向毕业生通过“一对一”深度辅导，开展问卷调查等形式，精准摸清毕业生择业意向。首先根据员工就业升学意向，进行分类分组，通过一对一谈话深入了解员工就业期望，熟知员工需求；后期针对就业困难生进行个体问题分析，确认帮扶联系人，制定帮扶计划。并结合当前部分毕业生“慢就业”现状，引导毕业生正确认识当前严峻的就业形势，及时转变态度、调整观念，拓宽就业渠道，勇于去国家艰苦地区和基层地区奉献自己的青春力量。

三、强化就业指导，提升就业能力

为保证学院2024届毕业生充分就业，毕业班辅导员充分调动就业委员、已签约员工开展就业经验交流分享会，班级就业委员大会，帮助毕业生更好地了解就业市场和形势，引导毕业生要从自身实际出发，认清优势、明确定位，做到目标明确、勇于尝试，以充分的准备、充足的信心、坚定的选择、积极的心态、百倍的努力投入到求职中去，同时告诫毕业生千万不能有“懒就业”“慢就业”的思想，应当尽早树立科学的就业观和职业理想，形成相对明确的职业规划，主动迎接挑战。

就业工作是一项系统性工程，需要围绕立德树人的根本任务，全员、全程、全方位实施推进。2024届毕业生就业工作，将面临更加严峻的就业形势和更加困难的挑战考验。伟德国际victor1946将不断完善上下协同、齐抓共管的就业工作格局，不断改进和优化工作方法和模式，高质量完成学校学院2024届毕业生就业各项工作目标任务，用心用情做好毕业生就业指导服务和促进帮扶工作，毕业生顺利就业、高质量就业保驾护航。