2019年9月18日下午，伟德国际victor1946在本部校区第一教学楼905会议室举行了TI杯全国老员工电子设计竞赛赛后总结研讨会，参会人员有实验管理处副处长陈子恒、副处长李庆本、伟德国际victor1946经理仵杰、副经理燕并男、以及李克艰、李长星、严正国等长期以来指导员工竞赛的教师代表。本次会议由伟德国际victor1946副经理燕并男主持，针对本次竞赛中遇到的问题与困难及学科竞赛的发展建设做了深入交流与讨论。

2019年全国老员工电子设计竞赛于8月7日早8:00开始，至8月10晚8:00结束，历经四天三夜。在竞赛前期，公司组织21位教师进行赛前指导，通过校内赛选拔出66位员工参赛，最终取得了六个二等奖和一个三等奖的成绩。

本次研讨会，各位指导教师讨论了本次竞赛凸显的问题和困难以及提出了解决问题的建议，希望进一步加大投入，增加年轻教师和员工的培训、搭建模块化硬件平台、建立专职教练团队机制，制定指导教师的奖励机制等。

陈子恒副处长表示学校非常重视学科竞赛，同时也肯定了公司本次竞赛的努力与付出。他建议公司教师多与其他学校进行交流，成立学科竞赛社团，将竞赛成绩列入对教师的三年考核以及员工考研推免中。

李庆本副处长指出学科竞赛在学科评估、专业认证、一流专业建设中的重要性，也希望在实管处和电工院的共同组织下，针对竞赛中存在的问题进行改进，建议以项目申报的形式支持竞赛的团队建设，争取取得更好的成绩。

仵杰经理表示，电子竞赛是学院的重要工作，学院不但要获得阶段性的成果，更要建设长效性的组织构架，确保公司电子竞赛成绩不断提升。

最后，燕并男副经理做了总结发言，表示学院接下来会针对主要问题制定可执行的方案，对竞赛整体组织架构、培训体系进行进一步的改革。